2025年卒 新卒採用選考情報
三井物産の新卒採用選考
25卒向け新卒採用のエントリーは終了しました。たくさんのエントリーをありがとうございました。
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より丁寧なマッチングを行うために
人生の大事なマイルストーンである就職活動において、学生の皆さんにとって最善の選択をしてもらいたい。
それぞれの個性を最大限に発揮できる、「自分らしい」仕事や就職先を見つけてほしい。
こうした思いから、当社は一年を通じ複数のインターンシップを開催し、三井物産でのビジネスのつくり方や仕事の進め方の一端を体感してもらえる機会を提供してきました。
皆さんの個性にもっと寄り添い、しっかりと受け止めていくべく、三井物産は、皆さんの個性と仕事のマッチングを更に推し進めていきます。
Point
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POINT01選考プロセスに
インターンシップを
組み込む一連の選考プロセスにインターンシップを組み込み、「三井物産で働くということはどういうことか」を体感できる場を提供します。 -
POINT02初期配属と紐づいた
分野別インターンシップを一部実施三井物産の多岐にわたる事業領域や機能をいくつかの「分野」に区切り、初期配属と紐づけたインターンシップを一部実施します。 -
POINT03応募書類として「自分史」を導入皆さんが人生で頑張ってきたことを多面的に伝えられるように、2,000文字で自分の歴史を綴った「自分史」を提出いただきます。
スケジュール
2クール制を導入しており、学事日程や課外活動の状況に応じて皆さんのタイミングに合わせてご応募ください。
- 第1クールでマッチングしなかった方は、第2クールで再応募できます。（例外として、第1クールでインターンシップに参加した方は、第2クールへの再応募はできませんので、ご注意ください。）
- 同一クールで複数のインターンシップへ応募することはできません。
- 都合によりスケジュールは変更となる可能性があります。
プロセス
一連の選考プロセス内にインターンシップへの参加を組み込んでいます。インターンシップを経由しない選考は実施しません。
下記5つの完了をもって本エントリー完了となります。
① エントリーシート提出
② 自分史提出
③ 履修履歴データベース経由の成績表提出
④ WEB適性検査受検
⑤ テストセンターの予約ならびにテストセンター受検（C-GAB）
特に「自分史」は特徴的な提出物です。
自分の歴史について2,000~2,500文字程度で綴ったエッセーで、
事実の羅列を端的に、簡単な感想も添えてご提出いただいています。
ご自身の行動特性や「何にモチベーションを感じるか」を理解する機会にもぜひご活用ください。
| 文字数 | 2,000 文字程度。最大でも 2,500 文字以内でお願いします。 |
|---|---|
| 構成・文字数配分 |
自分史は、以下 4 つのパートに分けて構成してください。また、全体の文字数に対する、それぞれのパートの文字数の比率の目安は以下の通りです。
|
| 内容・留意事項 |
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学生1：社員2の面接（約30分）です。
前半ではケース事例を用いて一緒にディスカッションすると同時に、後半では皆さんの人生において特に力を入れてきたことをお伺いします。
ケース例：
あなたは三井物産の社員として、「日本にEV車を普及させる」ミッションを担っています。
施政方針である「2035年までに新車販売で電動車100%の実現」にも向けて、三井物産として大規模投資を実行したいと考えています。
そんな中、投資の協力を得るために「EV社を普及するためのボトルネック」と「三井物産として取り組む理由」を説明することになりました。
あなたなら、どのような提案を行いますか。
- ※ 服装は自由です。（スーツである必要はありません。）
- ※ 面接の実施日程を各インターンシップのページにて事前に公開します。
- ※ オンライン形式です。
学生1：社員2の面接（約30分）です。
ご提出いただいた自分史を題材に、皆さんの行動や考え方など個性をお伺いします。
質問例：
どのような状況でしたか？
どのような課題や問題がありましたか？どのような役割を果たしましたか？
その課題に対してあなたはどのような行動をとりましたか？
行動の結果、どのような変化や成果がありましたか？
- ※ 服装は自由です。（スーツである必要はありません。）
- ※ 面接の実施日程を各インターンシップのページにて事前に公開します。
- ※ オンライン形式です。
5~6名のグループに分かれ、総合商社・三井物産が現在進行形で向き合っている課題に取り組んでいただきます。
インターンシップ中は終日、アドバイザー社員1名が各グループにつき、温かくも厳しく議論を見守ります。
また、キャリアや仕事を知っていただけるカジュアルな座談会や、（対面開催の場合には）オフィスツアー、社員食堂での食事など入社後の生活をイメージしていただける機会もあります。
討議課題例：
- 低・脱炭素化とエネルギー安定確保の実現という2つの目標達成に向けて、どのようなエネルギー事業に取り組むべきか提案ください。
- 世界的な人口増加に伴う食料の需要増大や、多様化する食消費欲求等の10年後の食を取り巻く環境を踏まえ、当社が取り組むべきビジネスを企画・立案してください。
学生1：社員2の面接（約30分）です。
皆さんの個性や志が、三井物産とマッチングするか総合的に勘案すべく、様々なご質問をします。
- ※ 服装はスーツです。
- ※ 原則、対面形式（在東京本店）です。
新・人事制度について
三井物産は2024年7月1日より新たな人事制度を導入します。制度概要については以下のページをご参照ください。
＜＜三井物産の新・人事制度概要＞＞
参加インターンと初期配属の職務グループは紐づいています。
但し、入社後は、ご自身のキャリア志向や会社のニーズ等による業務のアサインメントの変更に応じ、この職務グループは柔軟に移行することが可能です。
※ 職務グループの詳細は、こちらをご覧ください。
インターンシップ概観
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分野別
- 事業領域別や機能別に開催するインターンシップ。
合格者は、参加インターンの「対象セグメント・部門」のいずれかに初期配属されます。
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オープン
- 事業領域や専門領域を特定せずに開催するインターンシップ。
選考プロセスを通じて、自分に合った配属希望を検討いただきます。
-
Category-based Business Internship (CBI)
- 12月
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Aコース：生活産業、次世代・機能推進、化学品
Bコース：金属資源、エネルギー、機械・インフラ、鉄鋼製品
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DX Internship (DXIS)
- 2月
-
デジタル事業分野
(デジタル総合戦略部＋各セグメントDX分野)
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Mitsui Legal Internship (MLI)
- 2月
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法務部
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CFO Internship (CFOIS)
- 2月
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CFO部門
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Internship for Masters and Doctors (IFMD)
- 3月
-
Aコース：生活産業、次世代・機能推進、化学品
Bコース：金属資源、エネルギー、機械・インフラ、鉄鋼製品
修士・
博士対象
- 第1クールでマッチングしなかった方は、第2クールで再応募できます。
- 同じクールで複数のインターンへ応募することはできません。（例外として、Mitsui Business InternshipとTrading Internship of Mitsuiは併願できます。）
インターンシップ詳細
第1クール(12〜3月)
おすすめ特定分野への初期配属を希望する方
対面
- 対象セグメント・部門
- Aコース：生活産業、次世代・機能推進、化学品
Bコース：金属資源、エネルギー、機械・インフラ、鉄鋼製品
おすすめ海外への留学生
10/19(水)~11/11(金)
②ボストンキャリアフォーラム選考
10/19(水)~10/26(水)
オンライン
おすすめDX分野でのキャリア形成に興味がある方
対面含む
- 対象セグメント・部門
- デジタル事業分野
(デジタル総合戦略部＋各セグメントDX分野)
おすすめ企業法務に興味のある方
対面
- 対象セグメント・部門
- 法務部
おすすめ総合商社のCFO部門に興味のある方
対面
- 対象セグメント・部門
- CFO部門
第2クール (4〜8月)
形式を対面／オンラインに分け3日程で実施
おすすめ総合商社でのキャリアの拡がり方を知りたい方
②4/24(月)~27(木)
③5/16(火)~18(木)
②約50名
③約70名
おすすめ総合商社のトレーディング業務に興味がある
学生生活が忙しくて1日間のプログラムでないと参加できない
対面
おすすめ業務職のキャリアに興味がある方
②5/14(日)~15(月)
②約30名
よくあるご質問
応募・選考について
当社はインターンシップを本選考プロセスに組み込んでおります。インターンシップに参加せずに入社することはできません。
当社インターンシップは第一クールと第二クールの二つの期間に開催しており、各クール毎に一つのインターンシップに応募することができます。同じクール内で複数のインターンシップに応募することはできません。（例外として、Mitsui Business InternshipとTrading Internship of Mitsuiは併願できます。）
第一クールの選考で不合格になった場合でも、第二クールの選考に再応募することは可能です。
下記の通りの参加人数を予定しています。
分野別インターンシップ：約180人（全て担当職）
オープン型インターンシップ：約285人（担当職約225名、業務職約60名）
幅広い時期に、様々な形式（対面・オンライン）でインターンシップを予定していますので、ご都合の合うインターンシップを選択して応募いただければ幸いです。
対面形式のインターンシップは本店（東京）で開催しますが、首都圏外より参加される方には交通費規定額(*)を支給し、宿泊施設を手配させていただきます。また、オンライン形式のインターンシップも一部開催しておりますので、応募検討ください。
(*) 交通費規定額：北海道・九州在住の参加者は往復航空券代相当、その他首都圏外在住の参加者は往復新幹線代相当。
配属について
内定後、2023年秋に内定者と人事総務部による配属希望面談を実施し、希望と適性を加味して配属先を決定します。分野別インターンシップ経由の内定者については、参加したインターンシップの対象部門のいずれかに配属します。（各インターンシップの対象部門はこちら）