募集部署の事業

エネルギーソリューション分野をStrategic Focusの一つと定め、同分野での機動的・複合的取組を加速することを目指し、2020年4月にエネルギーソリューション本部が設立されました。
エネルギー・プロジェクト・モビリティ本部出身者を初め、様々な知見と経験を持ったチーム員が結集している他、キャリア採用や社外パートナー企業との人事交流を通じ、多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルからなるチームです。
脱炭素取組をリードするプレーヤーとなることを目指し、不確実性を伴う新領域での案件に一人ひとりが主体性と熱意を持って挑戦。フラットな組織で、多様性を重んじ、前例に囚われない案件取組を推進しています。

具体的な業務内容

「水素を起点とした新規事業の創造」
・クリーン水素の製造事業・グローバルサプライチェーン事業の立上げ
・大規模水素・アンモニア製造事業の創造、投資実行（米国、豪州、欧州、中東 等）
・プロジェクトマネジメント、ファイナンス組成、事業会社立上げ
・エネルギー本部/BM本部等との協働によるブルー水素/アンモニア/CCUS事業の創造
・プロジェクト本部/BM本部等との協働によるグリーン水素/アンモニア事業の創造

その後のキャリアは、本人の能力・経験・貢献実績を踏まえて適宜相談。

今後取り組む課題

グローバルな社会課題である気候変動問題。気候変動問題をビジネス機会と捉え、当社が様々な領域において蓄積した知見・経験を活用の上、産業的ソリューションを提供する。

キャリアパス
このポジションの魅力

次世代型エネルギーインフラ事業における案件開発・事業経営の経験を積むことが出来、グローバルな脱炭素分野における活躍の場があること。

求める人物像

エネルギーソリューション領域におけるプロフェッショナルとして、様々な事業領域に於いて蓄積した知見・経験、プロジェクト関連諸契約の交渉経験、ファイナンス組成、EPCマネジメント等の設備建設プロジェクトの経験知識、M&Aの経験、顧客・パートナー基盤を結集し、次世代型エネルギーインフラ事業の創造・開発・経営・事業管理を行う人材。

採用要件

MUST

＜経験・資格＞
・国内外の取引先との折衝・交渉経験、自ら主体的に取引先や組織の課題解決までやり抜いた経験
・財務諸表とファイナンス分析の経験
・プロジェクト組成に関する関連諸契約の交渉経験
・インフラプロジェクトのEPCマネジメント経験
・M&Aの経験


＜TOEIC＞
850点以上（※目安です。TOEICの取得は応募時に必須の条件ではございません）

WANT

＜経験・資格＞
次世代型エネルギーインフラ分野における高度な知識・経験、MBA、簿記・会計・法務

＜TOEIC＞
900点以上（※目安です。TOEICの取得は応募時に必須の条件ではございません）

チームの雰囲気と特徴

フラットな組織です。
多様性・個性を徹底的にINCLUSIONし、若手からの積極発信が多い本部です。

その他

https://www.mitsui.com/jp/ja/company/business/units/es/index.html
https://www.climatefriendly.com/
https://lanzatech.com/

関連キーワード＃

マクロ環境分析市場分析(業界全体)
企業分析
ステークホルダー・マネジメント(複数社との関係構築/合意形成)
新規投資案構想力(0→1)
DD(交渉)
DD(財務モデリング)
DD(法務・契約実務)
投資ファイナンス組成・実行
PMI実行
成長戦略策定・実行
成長(経営)基盤構築
事業計画作成・予実管理(将来計画・差異分析力)
JV運営
ボードリーダーシップ
法務事案への論点・交渉戦略立案・実行
EPC・O&M
交渉力
プロジェクト・マネジメント