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採用情報

募集ポジション(キャリア採用)

高齢社会を見据えた、これからのシニア向け商品・サービス提供の仕組みを一緒に創りませんか?

流通インフラ事業部 新プロジェクト推進室/ロジスティクス・ネットワーク室

募集部署の事業
消費者の個のニーズや生活シーンに寄り添った新たな商品・サービスの提供には、それらを支えるサプライチェーンの構築が欠かせません。

流通事業本部/流通インフラ事業部では、デジタル技術、食品加工・配送技術の進化をいち早く取り込みながら、少子高齢化・人手不足などの社会環境の変化を先読みし、これからの商品・サービスを届ける仕組みを創り上げることがミッションです。

三井物産として培ってきた広範なメーカー・小売・物流ネットワークを最大限生かし、国内・外で、当社だからできるユニークな社会の仕組みづくりにダイナミックに挑戦する事業部です。
具体的な業務内容
これからの高齢社会では、シニア層のライフスタイルや嗜好性は多様化、一方シニアを支える人手不足は大きな社会課題となっています。

こうした環境を背景に、当社では、シニアの生活を支える商品やサービス、情報を提供するウェルネスサービス・プラットフォームを立ち上げました。特に食分野では、これまで培ってきた食品流通・加工のノウハウを生かして、良質で効率的な新たなサプライチェーンの構築に取り組んでいます。

この先、食分野にとどまらず、消費者のニーズに向き合いうと同時に、幅広いソリューションとの接点を活かし、シニア世代の豊かな生活に向けた選択肢の提案を行い、更には後続する海外の高齢化する社会に対するソリューションとしても展開してきます。
今後取り組む課題
シニア向けの事業構築には、シニアの生活に対する理解が欠かせません。しかし実際にはビジネスを推進する人々がユーザーとして体感していない世界であるがゆえに、なかなか進化していないのが実情です。

従来の小売りやネットショッピングとは異なるサプライチェーンの設計が必要です。シニアの行動特性、生活環境を理解しながら、これまでの枠にとらわれないサプライチェーン構築・運営を実現する意欲ある人材を求めています。
キャリアパス
このポジションの魅力
事業の設計自由度が高いことが最大の特徴です。これからのサプライチェーンのあり方を大胆に構想し、規模感ある事業として実現することに取り組んでいただきます。

取り組みを通じて、商品企画、調達・製造、配送管理などの実務経験を踏まえながら、サプライチェーン(契約・物流・決済・情報流・オペレーションプロセス)の設計・運営ができる人材になって頂き、将来的にはシニア事業に限らず、国内・外でのサプライチェーン構築をリードできる人材として活躍頂くことを期待しています。
求める人物像
・少子高齢化(シニア人口増、人手不足)という社会課題に対し、事業を通じて解決することに強い意欲を持つ方。

・多様性を楽しみ、チームで価値を創り上げることが好きな方(チームメンバーには病院・介護施設勤務経験者なども在籍)。

・試行錯誤を伴いながらも、あきらめず実現することにこだわることができる方。

・シニアの生活、業界構造、技術など絶えず関心を持ち、自らの知見を高め、事業に生かしていこうという向上心、成長意欲のある方。
採用要件
MUST

<経験・資格>
あきらめず、新たな仕組みづくりを実現した経験。

WANT

<TOEIC>
800点以上(※目安です。TOEICの取得は応募時に必須の条件ではございません)

<その他>
以下、何れかの経験あれば望ましい。
・新規事業開発の経験
・シニア・介護業界での事業開発の経験
・サプライチェーン設計・運営の実務経験

チームの雰囲気と特徴
キャリア入社したメンバーや、コンビニエンスストア事業を展開する関係会社からの出向者、管理栄養士、病院・介護施設での勤務経験者らが集まり、それぞれの業界の知見を取り込みながら、高齢化と人手不足という社会課題に対し社会基盤づくりを行うなど解決に挑んでいます。

様々なバックグラウンドを持ったチームメンバーなので、1つの物事に対しても多角的な視点から考えることができ、自分自身も日々成長出来る環境となっています。

新しいサプライチェーン実現のために何ができるか、考え、実行に移す楽しさを一緒に味わいましょう!
その他
病院・高齢者施設向け食サイト(β版)
このいろ:https://conoiro.jp/
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関係構築
ステークホルダー・マネジメント(複数社との関係構築/合意形成)
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新規投資案構想力(0→1)
PMI実行
成長戦略策定・実行
成長(経営)基盤構築
JV運営
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業務システムの構築・導入・運用
デジタルインフラ構築・導入・運用
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交渉力
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プロジェクト・マネジメント
チェンジマネジメント・コミュニケーション